Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Achiziția de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un specialist în Achiziția de Talente dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. Rolul principal este de a identifica, atrage și recruta cei mai buni candidați pentru pozițiile disponibile în companie, asigurându-se că procesul de selecție este eficient și aliniat cu obiectivele organizației. Specialistul va colabora strâns cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile specifice de personal și va dezvolta strategii de recrutare inovatoare pentru a atrage talente diverse și calificate. Responsabilitățile includ gestionarea anunțurilor de angajare, screening-ul CV-urilor, organizarea și desfășurarea interviurilor, precum și menținerea unei baze de date actualizate cu potențiali candidați. De asemenea, va monitoriza indicatorii de performanță ai procesului de recrutare și va propune îmbunătățiri continue. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, să fie orientat spre rezultate și să aibă experiență în utilizarea platformelor de recrutare și a tehnologiilor HR. Acest rol este esențial pentru succesul companiei, deoarece asigură că resursele umane sunt aliniate cu strategiile de creștere și dezvoltare. Dacă ești pasionat de recrutare și dorești să contribui la construirea unei echipe puternice, te invităm să aplici pentru poziția de Specialist Achiziția de Talente.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente
- Gestionarea procesului complet de selecție a candidaților
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de personal
- Publicarea anunțurilor de angajare pe diverse platforme
- Evaluarea CV-urilor și organizarea interviurilor
- Menținerea bazei de date cu candidați actualizată
- Monitorizarea indicatorilor de performanță ai recrutării
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați pe tot parcursul procesului
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de recrutare
- Propunerea de îmbunătățiri pentru procesele de achiziție de talente
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în recrutare sau achiziția de talente
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele de recrutare
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Experiență în utilizarea platformelor de recrutare și ATS
- Orientare spre rezultate și atenție la detalii
- Abilități bune de organizare și gestionare a timpului
- Cunoștințe de legislație muncii constituie un avantaj
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din procesul de recrutare
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea pentru poziții similare?
- Cum abordați identificarea candidaților pasivi?
- Ce metode utilizați pentru a evalua compatibilitatea unui candidat cu cultura organizațională?
- Cum gestionați situațiile în care există mai mulți candidați potriviți pentru un post?
- Ce platforme de recrutare ați folosit și care sunt preferatele dumneavoastră?
- Cum măsurați succesul procesului de recrutare?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit procesul de recrutare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea candidaților?
- Care sunt principalele provocări în achiziția de talente și cum le depășiți?
